Soukromí k pohovoru nepatří
I když je důležité, aby budoucí zaměstnavatel pochopil, že kvůli dítěti potřebujete flexibilní úvazek, nemělo by se vaše soukromí stát hlavním tématem pohovoru. Raději si vlastními otázkami na fungování týmu a zadávání úkolů sama zjistěte, zda je flexibilní pracovní doba možná. Případně zmiňte potřebu flexibility v závěrečné části pohovoru poté, co jste ze sebe ukázala to nejlepší.
