Nikoli. Ale přesto na tom nejsme vůbec špatně.

Studie Mezinárodní organizace práce zkoumala politiku mateřských dovolených ve 167 zemích světa. K čemu došla?

Island, ideální země otců

Více než 100 zemí nabízí 14 a víc týdnů placené mateřské dovolené. Průměrná délka mateřské dovolené ve vyspělých zemích OECD je 18 týdnů s plně placenými 13 týdny.

Čtěte také: Otec na rodičovské dovolené: Jsem na vrcholu blaha!

Některé země však k tomu ještě velkoryse přidávají speciální "tatínkovské volno". Jaké země to jsou?

• Island: 120 dní otci po porodu + 90 dní rodičovské dovolené pro matku nebo otce (otec bere 80 % platu)
• Norsko: 70 dní otci po porodu + 182 dnů plně placené rodičovské dovolené pro matku nebo otce nebo 36 týdnů s 80 % platu
• Švédsko: 60 dní otci po porodu + 420 dní rodičovské dovolené pro matku nebo otce
• Finsko: 54 dní otci po porodu + 158 dní rodičovské dovolené pro matku nebo otce
• Dánsko: 14 dní otci po porodu + 224 dní rodičovské dovolené pro matku nebo otce plně placeno
• Španělsko: 15 dní otci po porodu + 3 roky neplacené rodičovské dovolené pro matku nebo otce
• Francie: 11 dní otci po porodu + 6 měsíců rodičovské dovolené pro matku nebo otce u prvního dítěte (s dalšími dětmi se počty mění)
• Belgie: 10 dní otci po porodu + 119 dnů rodičovské dovolené pro matku nebo otce

Jak dopadá v souvislosti s tím ČR?

Tradičně docela dobře. Mateřská dovolená u jednoho dítěte trvá 28 týdnů, v případě narození dvou a více dětí 37 týdnů. Placena je podle výše předchozích příjmů.

Doporučujeme: Mateřská a rodičovská dovolená v roce 2015: Co se mění?

"Otcovská dovolená" při příchodu miminka na svět u nás sice neexistuje, tátové však mohou dostávat rodičovský příspěvek, který navazuje na ukončení mateřské dovolené. Může ho čerpat matka či otec nebo matka s otcem střídavě. Nárok má každý, kdo se po celý kalendářní měsíc osobně stará o dítě. Celková výše rodičovského příspěvku je 220 tisíc korun. O délce čerpání rozhodují sami rodiče a lze ho pobírat až do tří let věku dítěte.

USA: jen měsíc a půl

Daleko hůř jsou na tom (také tradičně) USA. Mateřská dovolená trvá v Americe pouze šest týdnů. Pokud je matka pojištěná, dostává po tu dobu 100 % svého platu. Pak se však musí vrátit do práce. Chce-li zůstat doma déle, záleží na zaměstnavateli. Někteří umožní pobýt doma čtvrt roku, jiní (ale moc jich není) dokonce půl roku. To je maximum. Pokud chce být máma s miminkem doma déle, musí zaměstnání opustit.

Je jasné, že podobný systém touhu pořídit si děti spíš limituje než podporuje. Přitom statistiky potvrzují, že placená mateřská dovolená má velké výhody nejen pro matky i otce, ale také pro celou společnost.

Jak zjistila mezinárodní nevládní organizace Human Rights Watch (HRW), v důsledku krátké mateřské dovolené končí matky dříve s kojením, takže děti jsou méně odolné vůči nemocem. Hůř také navazují vztahy s okolím.

Negativní dopady pocítí matky na výši důchodu, nemluvě o pracovní diskriminaci. Lidem, kteří chtějí založit rodinu,  hrozí bez podpory státu dluhy. Snižují se jejich úspory, klesá koupěschopnost, a  tudíž i prosperita a konkurenceschopnost celé země. Dá se tedy shrnout, že když stát rodiče nepodporuje, doplatí na to všichni, ať už dětí mají nebo ne.

zdroj: International Labour Organization, OECD, Human Rights Watch

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT:

Mateřská je náročnější než práce. Manžel to nechápe

5 malých ďáblů: Nejstrašnější děti historie

Velký letní horoskop lásky a sexu