Před 30 lety: 31. března 1976
Rudé právo ze středy 31.března 1976 napsalo mimo jiné:
Likvidace lesní kalamity. Vichřice, kterými se přihlásil Nový rok, i jejich několik dalších vln v průběhu ledna, napáchaly značné škody zejména na lesních porostech. Jen na území ČSSR jim padlo za oběť více než pět a tři čtvrtě miliónu plnometrů dřeva. V lesích v celé republice pak polomy a vývraty celkově přesahují sedm miliónů plnometrů. Zatím nejvíc kalamitního dřeva zpracovali v lesích jižní Moravy, do konce května by měla být vyčištěna nejméně polovina postižených lesů.
Spolehlivost tranzitu. Pražský ústřední dispečink tranzitního plynovodu zaznamenal koncem března, že touto magistrálou proteklo od zahájení provozu v roce 1973 25 miliard kubíků sovětského zemního plynu. Byl určen pro odběratele v Rakousku, NDR, NSR, Itálii, Francii a ČSSR.
Televizní přehlídka. Festival československé televizní tvorby je nazvána přehlídka televizních programů, kterou Čs.televize připravila k XV.sjezdu KSČ. Vždy od 18 hodin po celý večer budou na 1.programu od 1. do 10. dubna uváděny nejúspěšnější pořady uplynulých let. Ve svém celku bude festival dokumentovat tvůrčí úspěchy televizních pracovníků a bude svým způsobem i bilancí práce vykonané v Čs.televizi od XIV.sjezdu do dnešních dnů.
Vybraný článek v plném znění:
Glosa: Je to povinnost.
Na počet XV.sjezdu Komunistické strany Československa uzavřeli naši pracující tisíce a tisíce závazků. Někde jsou to závazky jednotlivců, jinde kolektivů a také závazky celých organizací. Představují velikou hodnotu, se kterou může naše hospodářství počítat.
Potěšitelné je, že v závazcích organizací nechybí část věnovaná řešení sociálních problémů lidí. Například výstavbě jeslí a mateřských škol, zlepšování pracovního a životního prostředí, péči o starší spolupracovníky, kteří už odešli nebo se chystají do důchodu apod. Žádná organizace nemůže na takovém přístupu k problémům lidí prodělat. Vždyť pracovník zbavený různých starostí se může věnovat víc svému povolání, podávat lepší výkony. Spokojenější budou určitě mladí rodiče, kteří mohou dávat děti do dětských zařízení, že když tuto možnost nemají a musejí se střídat na směnách, aby se potom střídali při péči o děti. Stejně tak vyhledávanější bude organizace, která vytvořila pro své pracovníky dobré hygienické a pracovní podmínky, než ta, která se o takové "drobnosti" moc nestará.
Na tyto povinnosti upozorňuje také směrnice hospodářského a sociálního rozvoje ČSSR, v níž se říká, že prostředky vynakládané na sociální programy je třeba používat na takové účely, které budou sloužit většině pracujících, to je na zlepšování kultury práce, závodního stravování, a také na zlepšení péče o ženy a matky.
Není to už tedy jen nějaká dobrovolnost, ale přímo povinnost organizací vůči svým pracujícím.