Praha - Nejpopulárnějším zaměstnaneckým benefitem v Česku je pátý týden dovolené - tedy týden navíc oproti zákonem stanovenému minimu.

Vyplývá to ze studie PayWell společnosti PwC, které se zúčastnilo 125 společností z 14 sektorů.

Druhým nejčastějším benefitem jsou stravenky. Následují občerstvení na pracovišti a penzijní připojištění.

"Novým trendem jsou benefity, které mají zaměstnancům usnadnit skloubení práce a péče o děti, například příspěvek na školné, chůvu či jesle," říká Andrew Krenek, ředitel v oddělení Poradenství pro řízení lidských zdrojů ze společnosti PwC Česká republika.

"Zaměstnanci oceňují zejména takové benefity, z nichž mají hmatatelný užitek," vysvětluje Krenek.
Pátý týden pro čtyři pětiny lidí

Pátý týden dovolené jako benefit poskytují zaměstnancům přes čtyři pětiny (82 %) firem, ukázal průzkum.

Nadstandardní dovolenou nabízejí zejména farmaceutické firmy, finanční instituce, včetně pojišťoven, společnosti v oblasti chemického průmyslu, v sektoru logistiky či rychloobrátkového zboží.