Soud: Pracovní smlouva musí být písemně, pokuta platí

Brno - Majitel malé firmy Brambůrky Jana musí zaplatit vysokou pokutu 750 tisíc korun za to, že u sebe v kanceláři neměl smlouvy tří pracovnic, které zaměstnával. Pracovní poměr s nimi totiž - navzdory zákoníku práce - uzavřel jen ústně, nikoliv písemně. Rozhodnutí Státního úřadu inspekce práce nyní potvrdil Krajský soud v Brně.

Ten se v odůvodnění mimo jiné zabýval i zásadou "neznalost zákona neomlouvá" ve vztahu k podnikatelům a neustále se měnícímu legislativnímu prostředí v Česku. Právě tím totiž podnikatel argumentoval: že se zákony stále mění a pro drobného podnikatele je obtížně se v nich vyznat.

Krajský soud v Brně obranu neuznal. "Nelegální práce byla kontrolou prokázána. Neobstojí námitky, že nebyl seznámen s novou úpravou zákoníku práce, neboť bez ohledu na argument, že nemá vysokoškolské právnické vzdělání, je z titulu své činnosti povinen dodržovat platné právní předpisy vztahující se k výkonu jeho práce," rozhodl soud.